Teambuilding er godt for holdånden

Fodboldhold bruger det. Arbejdspladser bruger det. Familier og venner bruger det. Teambuilding bliver i stigende grad anvendt til at skabe et stærkere sammenhold i alverdens sammenhænge og det er der mange gode grunde til.

Vigtigheden af teambuilding kan nemlig nærmest ikke overvurderes. Det at have et stærkt hold, som arbejder sammen og vil ofre sig for hinanden er ekstremt vigtigt i et utal af sammenhænge, og det kan være med til at bringe bedre resultater for gruppen – ligegyldigt om det handler om at score flere mål i fodbold eller levere flere salg på en arbejdsplads

Begrebet teambuilding dækker over den proces, der iværksættes for at skabe bedre relationer, bedre arbejdsmiljø, bedre samvær, øget motivation, kommunikation og samarbejde. Teambuildingøvelser og events kan både bestå af socialt baserede øvelser, men kan også være mere udfordrende enten fysisk eller psykisk for deltagerne, alt efter hvad der er behov for.

Hvorfor skal man teambuilde?

Når man møder ind på en ny arbejdsplads er der stor forskel på, hvor hurtigt man bliver integreret i gruppen af kolleger. Man trives bedst, når man er helt afslappet og kan være sig selv, så derfor er processen med at skabe et godt sammenhold uhyre vigtig.
Et teambuildingarrangement giver redskaber, der kan mindske konflikter i gruppen og medvirke til at skabe fokus på et fælles mål. Det skaber man gennem øvelser, der både giver gode grin og tid til eftertanke. Øvelserne sammensættes altid efter den enkelte gruppes behov, så der kan være skiftende fokus på eksempelvis kommunikation, samarbejde, motivation, fælles målsætninger etc.

Teambuilding sætter også fokus på, hvordan den enkeltes styrker kan bringes i spil, så hele holdet får glæde af dem. På den måde kan man også lære en masse om sig selv under øvelserne.

En ting er sikkert – efter en god omgang teambuilding er holdånden forbedret, og gruppen vil have bedre forudsætninger for at præstere. �